フジ勢の考える女性活躍とは?

私自身、長い時間だらだらと働くことが嫌いで、短時間で集中して仕事をする方が効率もいいし、気持ちがいいです。 ですから家事や出産育児等の様々な理由で働く時間や、出社退社の時間に制限があることにマイナスのイメージを持っておりません。 むしろ制限がある方が効率的に仕事を進めることができるのかもしれませんね。
そういった考えからそもそも男性だから、女性だからという概念がなく、しかるべき職務をしかるべき人にお願いをしてきた結果、取引先から何度か女性の活躍についてお褒めのお言葉をいただくようになりました。そこでこれは当社の強みであると考え、意識して女性活躍を推進するようになりました。
これからも社員がさらに活躍できる環境をつくるべく挑戦を続けていきたいと考えております。

代表取締役 髙山 純平

具体的な取り組み内容

具体的な取り組み内容

Interview

フジ勢で働く女性インタビュー

取締役副社長

堺 和香菜

入社:2016年3月

元々は営業として入社、その後に管理業務へ移り、現在は取締副社長として会社全体と工務部の管理を行っています。未経験での入社から、会社からのバックアップなどもあり、現在の役職まで来ることができました。

インタビュー

フジ勢は働く時間や内容を自分で決めることができるため、自身でプランニングできる方にとっては、とても働きやすい職場です。私自身も、自分で仕事の段取りを立てるのが好きなので、自分のペースで働けています。仕事が楽しく、自身のワークライフバランスについては少しワークの方に偏っているので、ライフの方も頑張らなくてはいけないと感じています。業界的には女性がまだまだ少ないですが、いい意味で女性を特別視しない会社だと感じていますので、女性だから・・・という固定観念を捨てて、とにかくチャレンジしています。

営業

伊藤 梓

入社:2019年10月

元々は事務職として入社しました。その後、営業職へ転属した先輩の姿を見て興味が湧き、会社からのお誘いで営業職へ転属しました。現在は、新規営業や既存顧客への営業を行っています。

インタビュー

営業は未経験だったので不安でしたが、会社や先輩の助けもあり、今では新規のお客様を獲得できています。案件により忙しさが変わりますが、状況によっては直行直帰が可能など、自由度は高いです。また、有給も取りやすく、休むことに抵抗が無い会社だと感じます。業界的には男性が多く、女性がほとんどいないため、お客様によっては不安を口にされる方も見えますが、一緒にお仕事をさせていただく中でそういった事も無くなってきます。今後は一人前と認められるようになると共に、女性ならではの視点で会社の可能性を広げていきたいです!

営業

窪野 あかり

入社:2020年12月1日

事務員として応募をしましたが、営業をやってみないかと声を掛けて頂き、営業として入社。現在は、新規営業から既存顧客への営業を行なっており、忙しくも楽しくやりがいのある日々を過ごしています。

インタビュー

営業は未経験だったので、最初はかなり不安がありましたが、同じ営業の先輩や監督さんに沢山助けて頂き、今では新規顧客を獲得出来ています。「社会で女性は評価されない」と思っておりましたが、フジ勢では年齢、性別関係なく評価をしてくれるので、入社して1年でキャリアアップができました。初めは何も知識がありませんでしたが、現場を重ねるごとに学ぶ事が多く、現在ではお客様に自ら工法提案が出来るようになり、やりがいを感じています。今後も働く女性としての目線も生かして、新しいことに挑戦していきたいです。

施工管理

河合 春奈

入社:2020年8月

現場がスムーズに進むように事前準備を行い、その後の現場の進捗を管理する、施工管理の業務を行っています。未経験での入社ですが、会社や皆さんの助けもあり、日々の業務を行えています。

インタビュー

子どもがいるので最初は不安でしたが、フジ勢では、急な休みなどの場合でも情報共有されるシステムがあり、休むことに対しての抵抗が無くなるようなバックアップ体制があります。まだまだ男性ばかりの業界ですが、最近は元請けさんに女性の監督やオペレーターがいることも増え、現場で綺麗なトイレが準備されており、業界全体でも少しずつ女性の働きやすい環境になってきていることを感じます。まだまだ一人前とは言えませんが、同僚に女性が増えるように、土木業界イコール男性のイメージを変えるべく、これからも頑張っていきます!

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